日前，記者從拉薩市人力資源和社會保障局獲悉，2026年拉薩市人社工作將聚焦就業(yè)、社保、人才等重點(diǎn)領(lǐng)域，全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先提質(zhì)、社保擴(kuò)面提標(biāo)、人才引育賦能等行動，通過一系列實(shí)干舉措進(jìn)一步織密民生保障網(wǎng)，為拉薩經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人社動能。

　　根據(jù)部署，今年拉薩市人社工作錨定了一系列民生目標(biāo)：全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.5萬人，應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在95%以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以內(nèi)；開展職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人次，推動農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)8.5萬人、實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入9.2億元；社保參保計劃達(dá)81萬人次以上，新開工工程建設(shè)項目工傷保險參保率達(dá)90%，社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)75萬人以上、金融激活率達(dá)92%以上；勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率保持在98%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率96%以上、調(diào)解成功率65%以上。

　　在備受關(guān)注的就業(yè)優(yōu)先提質(zhì)行動中，拉薩市將緊扣“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，推動就業(yè)與產(chǎn)業(yè)深度融合。通過推行“免申即享”“直補(bǔ)快辦”等惠企政策，支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大用工規(guī)模。全年計劃開發(fā)征集就業(yè)崗位3.3萬個，舉辦專項招聘活動不少于20場次，組織1300名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。同時，立足本地特色打造“高原建工”“雪域文旅人”等技能培訓(xùn)品牌，完成5200人職業(yè)技能等級認(rèn)定，培育10家勞務(wù)品牌企業(yè)，并在區(qū)外建立4個就業(yè)服務(wù)站，全方位拓寬勞動者就業(yè)渠道，提升就業(yè)質(zhì)量。

　　社保擴(kuò)面提標(biāo)行動將聚焦民生保障核心。記者了解到，相關(guān)工作將推進(jìn)“數(shù)據(jù)找人”行動，精準(zhǔn)識別未參保人員，擴(kuò)大社保覆蓋范圍；將美團(tuán)、京東、滴滴等11家平臺納入試點(diǎn)，切實(shí)保障新就業(yè)群體權(quán)益；同時建立全鏈條風(fēng)險防控機(jī)制，守護(hù)各族群眾“養(yǎng)老錢”，確保社?；鸢踩\(yùn)行。

　　此外，拉薩市人力資源和社會保障局還將圍繞人才引育賦能行動，以“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略為指引，承接人力資源和社會保障部專技人才管理服務(wù)改革試點(diǎn)，推進(jìn)職稱誠信檔案體系建設(shè)；實(shí)施人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提質(zhì)行動，搭建集人才招聘、培訓(xùn)、測評、獵頭等于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系，優(yōu)化人才“育引用留”環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。